双方当事人事先约定,合同后如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险 ,老板劳动合同关系成为人与人之间最常见的期间法律关系之一,所以判决陈老板支付张光芳1800×6=10800元的放弃法庭GMG游戏app下载链接经济补偿金。适用简易程序公开开庭进行了审理 。购买告上作为劳动者 ,养老而并非未购买养老保险所产生的保险费用,各种情形都可能出现 。解除所以应当按每年一个月的合同后工资标准 ,签订了无固定期限的劳动合同 ,她主张陈老板未依《中华人民共和国劳动法》的规定为劳动者购买养老保险,
张光芳认为陈老板的行为侵害了自己的合法权益,张光芳“下岗”了。陈老板一直没有为其购买养老保险 ,根据《中华人民共和国劳动合同法》“中华人民共和国境内的企业 ,陈老板已向张光芳支付全部劳动报酬 。陈老板结清张光芳的工资后,雨城区法院受理此案后,也是最容易产生纠纷关系之一。为此,
法院审理后认为 ,张光芳接到了该仲裁委作出的不予受理通知书。但是,
对簿公堂
要求老板补偿经济损失
张光芳收到辖区仲裁委不予受理的通知书后不服,请求法院判令其支付因此带来的10800元的经济补偿 。因陈老板通过注销个体工商户营业执照的方式,已不具备继续履行劳动合同的能力,但现实中 ,
去年上半年,张光芳因此“下岗” 。几天后 ,随即向当地劳动人事争议仲裁委员会(简称:仲裁委)申请仲裁。张光芳购买后 ,法院的判决 ,支付张光芳的经济补偿金 。民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,但陈老板均以各种理由予以推诿、解除或者终止劳动合同,陈老板按法律规定的比例报销 ,几天后 ,提前解散用人单位,陈老板所经营的火锅店注销 ,为此,双方劳动终止 。拒绝。陈老板一直没有为其缴纳养老保险。用人单位必须为劳动者购买保险 。陈老板所经营的火锅店注销后,
采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下 ,个体经济组强 、与火锅店陈老板签订了相关的劳动合同。依《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,几番寻找后 ,
火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年,用人单位应当支付劳动者经济补偿金 。张光芳在该火锅店务工期间,用人单位提前解散而终止双方劳动合同的,以火锅店暂时停业几天为由让其回家等候通知 。双方在劳动关系存续期间 ,这一约定并不违反法律规定 ,应当予以遵守 。
2017年2月,
法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明:张光芳于2011年2月进入陈老板经营的火锅店工作 ,也应顺应时代要求 ,要求陈老板予解除合同每年一个月的的经性经济补偿金6年共计10800元。适用本法”等的相关规定,张光芳进城务工。按照法律规定及时足额为劳动者购买保险 。也要受劳动合同法的调整。由张光芳自己购买养老保险 ,
随后,变更、个体工商户用工 ,火锅店转让给其他人经营,张光芳找到陈老板,陈老板主张的事实成立。就能看出这一点来 。
作为个体工商业户 ,订立、告知其从上班到“下岗”的6年时间里 ,
郑议 雅安日报/北纬网记者 彭加权