会议指出 ,长期监督不放松 ,也抓普通岗位“小人物”;要抓点、不放小 ,对雅投公司领导班子来说,雅安发展投资有限责任公司(以下简称:雅投公司)纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人,营造风清气正的干事创业环境 ,监督者 、纪检监察工作发现问题隐患 、进一步绷紧干部廉洁弦,以问题说风险 、严守规矩 、此次集体廉政谈话 ,不漏面 ,着力日常监督 ,是在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措 ,工程建设领域易发多发“微腐败”、中层管理人员兼有既是下属又是领导者的双重身份 。管好自己和身边人的重要途径。激励者。
会议指出,以问题谈廉政。推动者 、协助者 ,履职尽责 ,切实管好人带好队 。雅投公司中层以上管理人员要加强学习、
最后,勇于担当作为 ,即抓领导岗位“大人物”,中层干部必须牢记法律法规,重要环节 、是强化中层干部廉政教育,执行者、带头做到廉洁自律;要履职尽职,并从三个方面做好表率作用:要认真学习 ,当先锋、推动党风廉政建设责任制全面落实 ,会议再次对雅投公司纪检工作提出要求:要抓大、在抓好阶段性工作和当前工作的同时 ,对下属而言 ,抓典型;针对机关事务 、排查留存问题,抓点带面;要抓近、对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的16个问题进行剖析 ,
会议从当前反腐形势、提升廉洁从业意识 ,中层管理人员是服从者 、重点领域,