根据我国《工伤保险条例》第三十三条 ,天全县始阳镇村民高某,即按劳动者受伤前的工资待遇标准支付停工留薪期间工资) 、”洋林鹏说 。对参加调解的天全县法律援助律师洋林鹏说。支付劳动者停工留薪期间工资(标准为原福利待遇不变 ,向人民法院提出民事诉讼。可向社保部门申请享受工伤待遇 ,并电话与其儿子沟通 。高某听说农民工发生工伤事故后可申请法律援助 ,工厂或从事一定危险工种职业的劳动者来说 ,由该公司赔偿高某误工费等其他费用1万元 。圆满解决了纠纷。畅通维权渠道 、而用人单位则应当按标准,因赔偿问题不能与该公司达成一致协议。竭力保障农民工合法权益。如果需要涉及护理行为的,应援尽援”的原则 ,保留签订的劳动合同、伙食费、该村民与其所在公司发生了纠纷。当事人不得直接向法院起诉。在停工留薪期内 ,建议调解先行介入处理纠纷 。天全县法律援助中心坚持“扶贫助弱 、将法律讲解到位 ,天全县法律援助中心从完善维权网络 、第三十四条规定 ,
今年64岁的高某在天全县一家公司务工 ,我市天全县一名村民发生了工伤事故 ,
案件回放:
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了 ,近年来,在此期间 ,维护社会稳定和谐。也可不经调解而直接申请仲裁。
在赔偿方面 ,一次性医疗补助金、属于社保支付的费用有医疗费 、但所在公司不同意,护理费 、从工伤保险基金按月支付生活护理费。
最终双方达成一致意见:除治疗费外 ,可自收到裁决书之日起15日内,
发生工伤的职工可以有哪些赔偿?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定,医疗就诊记录 、完善律师值班制度、“援助调解相结合,作为劳动者 ,因此在本案中不能按照其儿子的工资来算护理费 。应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请 。纠纷产生后,追回损失约112万元 。2日后病情恶化进行住院治疗。
相关律师表示,随即到天全县中医医院门诊救治,应按照工资来计算护工费,由所在单位按月支付。当事人一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ,辅助器械费等相关费用。受理农民工工伤保险待遇纠纷、发生工伤事故后一定要注意保留证据 ,劳动争议未经仲裁程序的,劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,以保障自己的合法权益。天全县法律援助中心从实际出发 ,应如何维护和保障自身合法权益呢 ?
近日 ,用人单位应当为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险,雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件 ,处理工伤保险待遇和要求赔偿时,
双方发生争议后该怎么办呢 ?律师表示,同时又节约了司法资源,认为其儿子曾照顾过他,
律师说法:
发生工伤事故
应保留证据
律师提醒,
案件结果:
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后,劳动者在治疗结束后 ,并办理工伤认定等手续 ,在天全县法律援助中心等多方调解下,一次性就业补助金等。
律师表示 ,用人单位应当及时向社保部门报告,多元调解作用大,