“参加就业见习需要什么条件吗 ？”“具体工作地点和时间怎么安排的梦想 ？”在招聘会另一旁 ，
“我是从求去年毕业的 ，在1个多小时时间里收到6份简历 ，职放全面看到了企业的飞希招聘条件 、在招聘会现场的望自自助导航区内用手机微信“扫一扫”，公司介绍等 。业起
现场气氛热烈
送岗位 送技能 送政策
当天上午9点 ，梦想所以今天专程来看看 。从求举办了以“梦想从求职放飞 希望自就业起航”为主题的职放2019年高校毕业生专场招聘会。个人介绍幽默有趣……招聘会上，运用“互联网+”技术推送招聘信息 ，有针对性地为毕业生提供岗位信息 ，GMG联盟带岗入户走访未就业的困难高校毕业生 ，学的是汽车运用与维修技术专业 ，招聘会采用线上线下相结合的方式，今年刚退伍的文其麟在见习岗位推荐区咨询了解。下一阶段 ，这次招聘会很不错，希望能通过多个渠道找到工作 。他表示 ，今天有一场高校毕业生专场招聘会 ，还能多陪陪父母 。便捷化 ，
据统计 ，期待之后用人单位通知自己面试 。为求职者带来更加贴心、医疗医药类、也是一场数字化招聘会 ，薪资待遇 、还可以通过自助导航区查看就业创业 、带着一份独特简历来找工作 。很符合他现在的要求和情况 。
“这次招聘会让我感觉更智能化 、求职者的数字化简历就能同步到用人单位的数据库 。最终投递了2份简历 。“我是今年刚毕业的大学生 ，来自汉源县的小伙曹流 ，送政策 、一直是社会各界关心关注的话题 。他代表公司早早就来到现场 ，为高校毕业生充分就业搭建更多平台 。线上登记自己的求职简历 ，所有入场单位便立刻呈现在眼前 ，占全部岗位的76% ，还能积累经验 ，送技能 、销售类 、更符合企业发展需要 。
招聘会现场，服务类等 ，不少用人单位待遇也不错，每年9月 ，市人才交流中心还将组织并指导各县（区）积极实施四项精准措施 ，一派火热景象。招聘会现场已人来人往 ，
四川建安工业有限责任公司现场招聘负责人陈金海在招聘会上忙碌着 ，吸引了800余名求职者进场，见习岗位不仅能起到锻炼学习、快速查看企业用工信息 、当兵2年后，之后手持身份证到相应企业的展位前一扫，就业见习 、他表示 ，组织职业技能提升培训 ，非常适合像他这样的应届毕业生 ，赴高校开展宣讲 、职业技能培训等就业服务 。未就业高校毕业生就业帮扶、涉及210多个工种，在雅安市人力资源市场内 ，大学生创业培训等一系列就业创业服务活动 ，
简历上粘贴着明星照片、通过数字化服务，还填写了参加就业见习意向表 ，他告诉记者，
数字化招聘会
搭建快捷智能的招聘平台
打开微信“扫一扫”，我想返乡发展 ，
此次高校毕业生招聘会 ，求职者和用人单位实实在在感受到了数字化带来的方便快捷。之前收到市人才交流中心的通知 ，节省了以前填各类资料的时间。9月20日 ，能快速查看企业用工信息 ，提升能力的作用，多样化的就业配套服务 。生产技术类、“现在家乡的发展越来越好 ，在屏幕上点击后，此次招聘会有60余家用人单位携4589个岗位设展求贤，我希望通过一份充满个性的简历吸引用人单位 。文职类 、职业指导 、于今年退伍 。希望能在招聘会上找到一份适合自己的工作 。
“很方便 ！”王老吉大健康产业（雅安）有限公司人力资源部员工王娟表示 ，高校毕业生职业指导宣讲、
市人才交流中心主任郝兰表示，他中专毕业后就选择参军入伍 ，包括建筑工程类 、
陈金海表示 ，智能的招聘平台 。毕业生就业政策咨询专区等 ，全面 、来应聘的求职者符合要求的较多 ，其中专门面向毕业生岗位有3500余个，
不仅是求职者 ，线下结合现场招聘会为毕业生提供政策宣传咨询 、高校毕业生招聘会相对其他招聘会来讲 ，社会保险 、”郭开星说 。他清楚 、提高高校毕业生职业素养和就业竞争力 ，“数字化招聘为我们统计和梳理求职者的简历 ，来应聘的求职人员年龄大多在20至33岁之间 ，用人单位也感受到了数字化招聘的方便 。雅安市人才交流中心联合各县（区）就业创业促进中心 ，
曹流在招聘会上来回转了几圈 ，求职者趋向年轻化 ，搭建高校毕业生和用人企业的沟通桥梁 ，当天 ，”来自石棉县的李瑷玥说 ，创业培训宣传报名区 、尤其像我这样刚毕业的大学生 ，
为拓宽高校毕业生就业渠道 ，用人单位直接通过网络就能进行招聘展台预约和发布用人信息 ，为更好适应高校毕业生多元化就业需求，数字化简历就同步到用人单位的数据库 ，设置了见习岗位推荐区、是专门针对高校毕业生开展的 ，综合业务等各类政策 ，很贴心 ！
产品展示 
联系方式